Algemene voorwaarden

Algemene voorwaarden Klaveren4PayrollSolutions

Klaveren4PayrollSolutions is gevestigd aan de Renoirstraat 218, 1328 RH in Almere en als eenmanszaak ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer: 39094969.

Klaveren4PayrollSolutions is gespecialiseerd in het verzorgen van de HR | Personeels- en Salarisadministratie voor het MKB en voor klanten van accountants- en administratiekantoren. Klaveren4Payrollsolutions biedt o.a. hulp bij het berekenen van lonen, het verwerken van HR administratie (instroom, doorstoom en uitstroom), verzuim-, verlof- pensioen- en andere derden administratie die betrekking heeft op het personeelsdossier van de klant, de berekening van loonstroken, het verzorgen van loonaangiftes en het naleveren van wet- en regelgeving rondom salarisbetalingen. Klaveren4PayrollSolutions is ook, tijdelijk, in te zetten op interim basis (hybride).

In deze algemene voorwaarden lees je onder welke voorwaarden je gebruik kunt maken van mijn diensten. Bij het opstellen van deze algemene voorwaarden is geprobeerd zo min mogelijk gebruik te maken van ingewikkelde juridische termen. Zijn de voorwaarden (op onderdelen) toch onduidelijk, neem dan gerust contact met mij op via: Klaveren4payrollsolutions@gmail.com.

Begrippen

In deze algemene voorwaarden worden geregeld dezelfde begrippen gebruikt. Om te voorkomen dat er discussie ontstaat over de betekenis ervan, lees je de betekenis van de begrippen hieronder.

Klaveren4PayrollSolutions: dat is de opdrachtnemer die de opdracht voor de opdrachtgever uit gaat voeren en daarmee de gebruiker van deze algemene voorwaarden.

Wederpartij: dat ben jij, degene die een opdracht aan Klaveren4PayrollSolutions verstrekt of wenst te verstrekken. De wederpartij is altijd een zakelijke klant.

Opdracht(en): dat zijn de overeengekomen werkzaamheden die Klaveren4PayrollSolutions voor de Wederpartij gaat verrichten en waarvoor een overeenkomst gesloten wordt.

Overeenkomst(en): dit is de overeenkomst van opdracht waarin de afspraken over de uitvoering van de Opdracht staan.

Schriftelijk: hiermee wordt zowel traditionele schriftelijke communicatie als digitale communicatie zoals e-mail bedoeld.

Aanbod: het aanbod, de offerte of de prijsopgave van Klaveren4PayrollSolutions.

Loonronde: het verwerken van mutaties die betrekking hebben op instroom, doorstoom en uitstroom alsook van verzuim, verlof, pensioen en andere van toepassing zijnde derden administratie welke gevolgen kunnen hebben voor de salarisverwerking.

Voor de leesbaarheid van deze algemene voorwaarden wordt de ‘Wederpartij’ ook wel aangeduid met ‘je, jij, jou of jouw’ en worden de ‘Wederpartij’ en ‘Klaveren4PayrollSolutions’ samen ook wel ‘Partijen’ of afzonderlijk ‘Partij’ genoemd.

Artikel 1 – Wanneer deze algemene voorwaarden van toepassing zijn

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op het Aanbod en alle facturen van Klaveren4PayrollSolutions, alle door Klaveren4PayrollSolutions gesloten Overeenkomsten, Opdrachten en overige werkzaamheden mits deze algemene voorwaarden daarop van toepassing zijn verklaard.
Afwijkingen en aanvullingen op deze algemene voorwaarden zijn pas van toepassing als deze uitdrukkelijk en Schriftelijk door Klaveren4PayrollSolutions zijn bevestigd.
Omdat deze algemene voorwaarden speciaal geschreven zijn voor de werkzaamheden die Klaveren4PayrollSolutions verricht, zijn eventueel door jou gehanteerde algemene voorwaarden uitdrukkelijk niet van toepassing tenzij Partijen hier Schriftelijk andere afspraken over gemaakt hebben.
Deze algemene voorwaarden gelden ook voor meerwerk Opdrachten, gewijzigde Opdrachten en vervolgopdrachten.
Klaveren4PayrollSolutions mag deze algemene voorwaarden wijzigen. Hierover ontvang je uiteraard vooraf Schriftelijk bericht.
Wanneer één of meerdere bepalingen in deze algemene voorwaarden nietig of vernietigbaar blijken (ongeldig blijken), blijven de overige bepalingen volledig van toepassing. Partijen zullen dan in onderling overleg een nieuwe bepaling overeenkomen die qua strekking en doel zoveel mogelijk overeenkomt met de oorspronkelijke bepaling.
In het geval de inhoud van deze algemene voorwaarden in strijd is met een tussen Partijen gesloten Overeenkomst, heeft de inhoud van die Overeenkomst voorrang op deze algemene voorwaarden.
Wanneer Klaveren4PayrollSolutions niet altijd strikte naleving van bepalingen uit deze algemene voorwaarden verlangt, betekent dat niet dat die bepalingen niet van toepassing zijn of dat Klaveren4PayrollSolutions het recht verliest om op andere momenten wel strikte naleving van die bepalingen te verlangen.
Wanneer je akkoord gaat met een Aanbod, gaat Klaveren4PayrollSolutions ervan uit dat je akkoord gaat met deze algemene voorwaarden en dat je bekend bent met de inhoud ervan.

Artikel 2 – Aanbod

Een Aanbod is tot vijf (5) kalenderdagen na de aanbiedingsdatum geldig, tenzij in het Aanbod een andere geldigheidstermijn opgenomen is.
Een Aanbod geldt niet automatisch voor toekomstige Opdrachten.
Genoemde tarieven zijn exclusief btw en exclusief extra kosten zoals maar niet beperkt tot: kilometervergoeding, reisuren, parkeer- en verblijfskosten. Deze extra kosten worden wel zoveel mogelijk vooraf aan jou gecommuniceerd. Administratiekosten en additionele diensten die buiten de normale Loonronde vallen, kunnen als meerwerk aan jou doorberekend worden.
De inhoud van de Overeenkomst bestaat uitsluitend uit de werkzaamheden en uren die in het Aanbod zijn omschreven.
Omdat fouten maken menselijk is, kun je Klaveren4PayrollSolutions niet houden aan kennelijke vergissingen of verschrijvingen in het Aanbod of programmeer- en/of typefouten op de Website.
Een Aanbod is gebaseerd op de door jou verstrekte gegevens. Klaveren4PayrollSolutions gaat ervan uit dat deze gegevens juist, volledig en actueel zijn.
Een samengestelde Aanbod geldt als één geheel. Dit betekent dat Klaveren4PayrollSolutions niet verplicht is tot het verrichten van een gedeelte van het Aanbod, tegen een overeenkomstig deel van de aanbiedingsprijs. In het geval van gedeeltelijke aanvaarding van het Aanbod, kan Klaveren4PayrollSolutions ervoor kiezen een nieuw Aanbod te doen.

Artikel 3 – Totstandkoming van de Overeenkomst

De Overeenkomst tussen Partijen komt tot stand op het moment dat:
1. Jij mondeling of Schriftelijk akkoord gaat met een Aanbod;
2. Klaveren4PayrollSolutions een Opdracht aan jou bevestigt. Klaveren4PayrollSolutions gaat ervan uit dat de opdrachtbevestiging een juiste en volledige beschrijving bevat van de uit te voeren werkzaamheden, tenzij jij binnen drie (3) kalenderdagen na ontvangst van de bevestiging laat weten dat dit niet zo is
3. Klaveren4PayrollSolutions op jouw verzoek start met de uitvoering van de Opdracht.
Aanvullende afspraken of aangebrachte wijzigingen zijn pas geldig als deze door Klaveren4PayrollSolutions Schriftelijk zijn bevestigd. Voor aanvullende werkzaamheden die geen onderdeel uitmaken van het initiële aanbod, mag Klaveren4PayrollSolutions extra kosten in rekening brengen.
Partijen spreken af dat voor communicatie gebruik gemaakt mag worden van alle op dat moment gebruikelijke communicatiemiddelen, in het bijzonder communicatiemiddelen die werken via een internetverbinding.

Artikel 4 – Uitvoering en inhoud van de Overeenkomst

Klaveren4PayrollSolutions zal een voor jou bruikbaar resultaat van de Opdracht opleveren. Bij de uitvoering van de Opdracht wordt de toepasselijke wet- en regelgeving in acht genomen.
Voor een goede uitvoering van de Overeenkomst is jouw medewerking noodzakelijk. Jij levert dan ook alle informatie waaronder een kopie ID, uittreksel Handelsregister van de Kamer van Koophandel niet ouder dan drie maanden en een nieuw klantformulier, toegang en eventuele bevoegdheden en rechten die nodig zijn voor een goede uitvoering van de Overeenkomst, op tijd, op de gewenste wijze en in de gewenste vorm aan.
Wanneer van toepassing, zorg jij ervoor dat jouw medewerkers die bij de uitvoering van de Opdracht betrokken zijn, in voldoende mate beschikbaar en inzetbaar zijn en medewerking verlenen aan de uitvoering van de Opdracht.
Voor zover dit niet tot vertraging lijdt, houdt Klaveren4PayrollSolutions je op de hoogte van de voortgang van de Opdracht.
Wanneer de start van de Opdracht wordt vertraagd door omstandigheden die voor jouw rekening en risico komen, heeft Klaveren4PayrollSolutions het recht de daarmee verband houdende schade en kosten bij jou te verhalen.
In het geval Klaveren4PayrollSolutions hierom verzoekt, stel jij bij een interim Opdracht op jouw locatie een werkplek met toegang tot internet beschikbaar.
Een door Klaveren4PayrollSolutions gegeven advies is persoonlijk en alleen op jouw onderneming van toepassing. Het is niet de bedoeling dat je het advies deelt met derden zonder vooraf gekregen toestemming van Klaveren4PayrollSolutions.
Jij bent je ervan bewust dat Klaveren4PayrollSolutions ook ten behoeve van andere opdrachtgevers werkzaam is. Dit kunnen ook met jou concurrerende opdrachtgevers zijn.
Klaveren4PayrollSolutions kan derden inschakelen bij de uitvoering van de Opdracht. Vanzelfsprekend voldoen derden aan de kwaliteitsstandaard. De artikelen 7:404, 7:407 lid 2 en 7:409 van het Burgerlijk Wetboek [1] zijn hierbij uitdrukkelijk niet van toepassing. Deze algemene voorwaarden gelden ook ten aanzien van de door Klaveren4PayrollSolutions ingeschakelde derden.
Bij de uitvoering van een Opdracht maakt Klaveren4PayrollSolutions gebruik van software. Klaveren4PayrollSolutions kan niet garanderen dat deze software geen gebreken vertoond. Je wordt daarom aangeraden altijd zelf de administratie te controleren. Jij blijft te allen tijde eindverantwoordelijke voor je administratie en het bewaken van termijnen. In het geval aangiftes onderdeel zijn van de Opdracht, ben je verplicht de aangiftes te controleren. Na goedkeuring is Klaveren4PayrollSolutions niet verantwoordelijk voor fouten en/of onjuistheden tenzij Klaveren4PayrollSolutions haar zorgplicht als goed handelend opdrachtnemer geschonden hebben.

Artikel 5 – Kwalificatie van een interim Opdracht

Klaveren4PayrollSolutions voert een interim Opdracht zelfstandig, onafhankelijk en zonder jouw leiding en toezicht uit. Ook bepaalt Klaveren4PayrollSolutions zelf met welke middelen en op welke locatie de interim Opdracht uitgevoerd wordt.
Natuurlijk zal Klaveren4PayrollSolutions de door jou tijdig verleende en verantwoorde aanwijzingen omtrent de uitvoering van de interim Opdracht opvolgen.
Partijen werken uitsluitend samen op basis van een overeenkomst van opdracht zoals bedoeld in artikel 7:400 e.v. van het Burgerlijk Wetboek en beogen uitdrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan.
In het geval de Belastingdienst op enig moment toch oordeelt, of in het geval gewijzigde wetgeving hiertoe aanleiding geeft, dat de relatie tussen Partijen als dienstbetrekking kwalificeert, zullen Partijen met elkaar in overleg treden om te zien op welke wijze Partijen de samenwerking (anders) kunnen vormgeven.

Artikel 6 – Termijnen en wijziging van de Opdracht

De door Klaveren4PayrollSolutions gecommuniceerde uitvoerings- en/of levertermijnen zijn slechts een inschatting en kunnen niet als fatale termijn worden gezien tenzij Partijen uitdrukkelijk anders overeengekomen zijn.
Termijnen gaan van start op het moment dat Klaveren4PayrollSolutions alle benodigde informatie heeft ontvangen.
Wanneer Klaveren4PayrollSolutions voorziet dat een termijn niet gehaald gaat worden, word je hiervan op de hoogte gebracht. Een overschrijding van een afgesproken termijn, levert niet automatisch verzuim van Klaveren4PayrollSolutions op.
Werkzaamheden die niet opgenomen zijn in het Aanbod oftewel meerwerk, worden door Klaveren4PayrollSolutions uitgevoerd nadat jij hier Schriftelijk akkoord mee bent gegaan, tenzij Partijen hier Schriftelijk andere afspraken over gemaakt hebben.
Wanneer tijdens de uitvoering van de Opdracht blijkt dat aanpassing van de werkzaamheden nodig is om de Opdracht goed uit te voeren, zal Klaveren4PayrollSolutions dat met jou overleggen.
Als een aanpassing invloed heeft op de looptijd van de Opdracht en/of op de prijs, word je hiervan op de hoogte gesteld.
Wanneer Klaveren4PayrollSolutions op enig moment voorziet dat Klaveren4PayrollSolutions de verplichtingen uit de Overeenkomst, niet, niet tijdig of niet naar behoren kan nakomen, stelt Klaveren4PayrollSolutions jou hiervan zonder onnodige vertraging op de hoogte.
Andersom zul jij Klaveren4PayrollSolutions, zonder onnodige vertraging, op de hoogte houden van veranderende omstandigheden/mutaties die van invloed kunnen zijn op de uitvoering van de Opdracht.
Wanneer jij de tussen Partijen gesloten Overeenkomst wilt overdragen aan een andere Partij, kan dat alleen als Klaveren4PayrollSolutions hier vooraf Schriftelijk toestemming voor heeft gegeven.

Artikel 7 – Looptijd en beëindiging van de Overeenkomst

Een Overeenkomst kan voor bepaalde of onbepaalde tijd worden aangegaan. Dit wordt duidelijk in de Overeenkomst afgesproken.
Een Overeenkomst voor bepaalde tijd loopt aan het einde van de looptijd automatisch af, tenzij Partijen afspreken de Overeenkomst te verlengen.
Voor de beëindiging van een Overeenkomst voor onbepaalde tijd geldt een opzegtermijn van drie (3) kalendermaanden.
Partijen hebben beide het recht een Overeenkomst voor bepaalde tijd tussentijds te beëindigen. Hierbij geldt dat dit altijd Schriftelijk gebeurt en tegen het einde van een kalendermaand. De opzegtermijn bedraagt hierbij dertig (30) kalenderdagen tenzij Partijen Schriftelijk anders afgesproken hebben. Jij blijft gehouden bij tussentijdse beëindiging van de Overeenkomst, de door Klaveren4PayrollSolutions verrichte werkzaamheden en gemaakte kosten te vergoeden.
In het geval jij de Overeenkomst annuleert of tussentijds beëindigt, dan heeft Klaveren4PayrollSolutions daarnaast het recht een annuleringsvergoeding in rekening te brengen van dertig procent (30%) van het resterende factuurbedrag dat Klaveren4PayrollSolutions zou ontvangen als de Opdracht wel in zijn geheel uitgevoerd was.
In de volgende situaties kan Klaveren4PayrollSolutions de uitvoering van de Overeenkomst uitstellen of de Overeenkomst, met onmiddellijke ingang en zonder tussenkomst van een rechter, beëindigen:
1. Wanneer jij, ook na herhaaldelijk hiertoe te zijn verzocht, geen of onvoldoende medewerking verleent om de Opdracht goed uit te voeren
2. Jij herhaaldelijk niet voldoet aan je betalingsverplichting;
3. Er ten aanzien van jou faillissement wordt aangevraagd of uitgesproken;
4. Er aan jou surséance van betaling (uitstel van betaling) wordt verleend.

Wanneer Klaveren4PayrollSolutions op grond van dit lid besluit tot uitstel of beëindiging van de Overeenkomst, heb jij geen recht op terugbetaling en/of een andere vorm van compensatie en blijf je gehouden het overeengekomen offertebedrag te voldoen.

Artikel 8 – Prijzen, facturatie en betaling

Actuele prijzen worden getoond in het Aanbod. Klaveren4PayrollSolutions kan, mede gelet op de indexering, halfjaarlijks haar prijzen herzien. Hierover ontvang je voorafgaand aan de prijswijziging Schriftelijk bericht.
Klaveren4PayrollSolutions kan zowel vooraf, tussentijds als achteraf factureren.
De administratie van Klaveren4PayrollSolutions strekt tot volledig bewijs, met uitzondering van tegenbewijs, met betrekking tot het honorarium wat jij aan Klaveren4PayrollSolutions verschuldigd bent.
De betalingstermijn voor factureren bedraagt veertien (14) kalenderdagen na factuurdatum tenzij Partijen Schriftelijk een andere betalingstermijn overeenkomen zijn. Betaling dient te geschieden op het door ons gecommuniceerde bankrekeningnummer ten name van Klaveren4PayrollSolutions en onder vermelding van het factuurnummer.
In het geval Klaveren4PayrollSolutions de betaling niet binnen de betalingstermijn heeft ontvangen of de betaling wegens ongeldige redenen wordt gestorneerd, ben je direct in verzuim en heeft Klaveren4PayrollSolutions het recht wettelijke handelsrente over het verschuldigde factuurbedrag bij jou in rekening te brengen. Daarnaast mag Klaveren4PayrollSolutions (buitengerechtelijke)incassokosten in rekening brengen van tien procent (10%) over het openstaande factuurbedrag met een minimum van tweehonderdvijftig euro (€ 250,00). Tot slot heeft Klaveren4PayrollSolutions het recht de uitvoering van de Overeenkomst uit te stellen totdat de betaling door Klaveren4PayrollSolutions ontvangen is.
Bezwaren tegen de hoogte van de factuur, schorten je betalingsverplichting niet op.
Je hebt niet het recht om het verschuldigde factuurbedrag te verrekenen.

Artikel 9 – Overmacht en onvoorziene omstandigheden

In geval van overmacht of onvoorziene omstandigheden kan Klaveren4PayrollSolutions de uitvoering van de Overeenkomst onderbreken, uitstellen of annuleren. Wanneer de overmachtssituatie langer duurt dan zestig (60) kalenderdagen hebben Partijen beide het recht de Overeenkomst te ontbinden.
Van overmacht is naast het bepaalde in de wet en in de rechtspraak onder andere maar niet uitsluitend sprake in het geval van arbeidsongeschiktheid of ziekte van Klaveren4PayrollSolutions, technische storingen, brand, overlijden van naasten en overheidsmaatregelen waardoor Klaveren4PayrollSolutions haar verplichtingen niet (tijdig) kan nakomen.
In het geval Klaveren4PayrollSolutions haar verplichtingen uit de Overeenkomst inmiddels (gedeeltelijk) is nagekomen of deze nog kan nakomen, ben je verplicht de daarvoor gemaakte kosten aan Klaveren4PayrollSolutions te vergoeden.

Artikel 10 – Aansprakelijkheid

Klaveren4PayrollSolutions is alleen aansprakelijk voor directe schade, die het gevolg is van de uitvoering van de Overeenkomst, als er sprake is van een wettelijke of contractuele toerekenbare tekortkoming (een fout), opzet of grove schuld aan de zijde van Klaveren4PayrollSolutions. Onder directe schade valt in ieder geval nooit: gevolgschade, imagoschade, gederfde winst en omzet, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie.
Mocht Klaveren4PayrollSolutions aansprakelijk zijn voor schade, dan is die aansprakelijkheid beperkt tot maximaal het factuurbedrag dat deel van de Opdracht waar de aansprakelijkheid betrekking op heeft.
In ieder geval is Klaveren4PayrollSolutions nooit voor meer aansprakelijk dan het bedrag dat een door Klaveren4PayrollSolutions afgesloten aansprakelijkheidsverzekering uitkeert, vermeerderd met het bedrag aan eigen risico onder die verzekering.
Klaveren4PayrollSolutions is niet aansprakelijk voor schade die is ontstaan doordat Klaveren4PayrollSolutions is uitgegaan van door of namens jou onjuiste of onvolledig verstrekte gegevens.
Klaveren4PayrollSolutions is niet aansprakelijk voor schade veroorzaakt door storingen in de elektronische dienstverlening van derden zoals providers, netwerkexploitanten, softwareleveranciers en telecommunicatiediensten.
Voor het geheel of gedeeltelijk verloren gaan van jouw data, is Klaveren4PayrollSolutions ook niet aansprakelijk. Je dient je salarisadministratie dus zelf op te slaan.
Jij blijft te allen tijde zelf verantwoordelijk voor het toepassen van de opgedane kennis en het implementeren van het ontvangen advies.
Jij vrijwaart (beschermd) Klaveren4PayrollSolutions tegen alle aanspraken van derden, die in verband met de uitvoering van de Opdracht schade lijden.
In afwijking van de wettelijke verjaringstermijn, geldt voor alle vorderingen die verband houden met de Overeenkomst en deze algemene voorwaarden, een verjaringstermijn van twaalf (12) kalendermaanden na beëindiging van de Overeenkomst.

Artikel 11 – Intellectuele eigendomsrechten

Alle rechten van intellectuele eigendom die rusten op door Klaveren4PayrollSolutions beschikbaar gestelde of ontwikkelde rapporten, adviezen, verslagen, vragenlijsten, checklists en teksten berusten uitsluitend bij Klaveren4PayrollSolutions, tenzij Partijen hierover Schriftelijk expliciet andere afspraken gemaakt hebben. Deze werken mogen niet zonder onze voorafgaande Schriftelijke toestemming worden vermenigvuldigd, openbaar worden gemaakt of op een andere manier worden verspreid of getoond aan derden.
Jij mag deze werken enkel gebruiken voor het doel waarvoor ze aan jou verstrekt zijn.
Wanneer jij inbreuk maakt op de intellectuele eigendomsrechten van Klaveren4PayrollSolutions, mag Klaveren4PayrollSolutions de schade die zij hiervan ondervindt, op jou verhalen.

Artikel 12 – Privacy

Op deze algemene voorwaarden en alle Overeenkomsten is ook de privacyverklaring van Klaveren4PayrollSolutions van toepassing. Deze kun je raadplegen via klaveren4payrollsolutions.nl. De privacyverklaring kan op verzoek ook digitaal aan jou verstrekt worden. In de privacyverklaring lees je welke persoonsgegevens Klaveren4PayrollSolutions verwerkt, wat het doel en de wettelijke grondslag daarvan is, welke beveiligingsmaatregelen getroffen worden, hoelang de persoonsgegevens bewaard blijven en met wie de gegevens gedeeld worden. Ook lees je welke rechten jij als betrokkene hebt.
Klaveren4PayrollSolutions zal de door jou verstrekte gegevens alleen opslaan en gebruiken voor de doelen als omschreven in de privacyverklaring en zal zich hierbij houden aan de regels uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Artikel 13 – Klacht

Ben je niet tevreden over de door Klaveren4PayrollSolutions geleverde werkzaamheden of de uitvoering van een Opdracht, dan dien je dit zo snel mogelijk maar uiterlijk binnen veertien (14) kalenderdagen na het ontstaan van de klacht, volledig en duidelijk omschreven Schriftelijk aan Klaveren4PayrollSolutions kenbaar te maken.
Je ontvangt uiterlijk binnen veertien (14) kalenderdagen na ontvangst van de klacht, een inhoudelijke reactie op de klacht waarin waar mogelijk een oplossing voorgesteld wordt.
Een klacht schort je betalingsverplichting niet op.

Artikel 14 – Geheimhouding

Klaveren4PayrollSolutions zal vertrouwelijk omgaan met vertrouwelijke informatie die in het kader van de Overeenkomst van jou of uit andere bron wordt ontvangen. Informatie geldt in ieder geval als vertrouwelijk als dit door jou is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie.
Door jou gedeelde bedrijfs- en financiële informatie geldt in ieder geval als vertrouwelijke informatie. Klaveren4PayrollSolutions zal zich uiterst inspannen om deze gegevens veilig te bewaren. Je kunt Klaveren4PayrollSolutions alleen niet aansprakelijk stellen voor verlies van deze gegevens door cybercriminaliteit.
Geheimhouding geldt niet voor zover wettelijke- en of beroepsregelingen of verzekeringsvoorwaarden aan Klaveren4PayrollSolutions een informatie- of meldingsplicht opleggen. Zo kan Klaveren4PayrollSolutions op basis van de Wwft verplicht zijn om onderzoek te doen naar jouw identiteit en/of bepaalde transacties te melden aan de autoriteiten

Artikel 15 – Toepasselijk recht & forumk

Op alle door Klaveren4PayrollSolutions gesloten en te sluiten Overeenkomsten en deze algemene voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
Eventuele geschillen die tussen Partijen ontstaan, worden voorgelegd aan de bevoegde rechter van de Rechtbank Midden-Nederland, tenzij de wet dwingend anders bepaald. Dit geldt ook voor geschillen die slechts door één van ons als geschil worden gezien.
Partijen zullen in ieder geval altijd eerst proberen om onderling tot een oplossing te komen.

Deze algemene voorwaarden zijn geschreven door Maaike van @Maaike. Online Legal Support. www.onlinelegalsupport.nl.

[1] Voor de nieuwsgierige lezer: Artikel 7:404 BW: hierin staat dat de opdrachtnemer gehouden is de werkzaamheden, nodig voor de uitvoering van de opdracht, zelf moet verrichten. Artikel 7:407 lid 2: hierin staat dat wanneer 2 of meer personen samen een opdracht ontvangen, ieder van hen voor het geheel aansprakelijk is voor wat betreft een tekortkoming in de nakoming. Artikel 7:409 BW: hierin staat wanneer een opdracht met het oog op een bepaalde persoon is verleend, die opdracht eindigt bij de dood van die persoon en dat de erfgenamen van die persoon dan verplicht zijn om al datgene te doen wat de omstandigheden in het belang van de Opdrachtgever eisen.